用“專(zhuān)精特新”精神培育“專(zhuān)精特新”企業(yè)
來(lái)源：本站 發(fā)布日期：2023/08/30 點(diǎn)擊次數：26
“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，是中小企業(yè)群體中的“領(lǐng)頭羊”。它們以專(zhuān)破局、以精立業(yè)、以特求強、以新賦能，是突破“卡脖子”技術(shù)的尖兵和延鏈補鏈強鏈的關(guān)鍵環(huán)節，更是實(shí)現全面振興新突破的重要參與者。
然而，恰由于其新，其特，其規模小、潛力大，導致它們在成長(cháng)過(guò)程中需要獨特的“營(yíng)養劑”“小氣候”。各級政府需拿出“專(zhuān)精特新”的精神去培育“專(zhuān)精特新”企業(yè)，才能讓它們快速成長(cháng)、活力涌動(dòng)。
“專(zhuān)精特新”企業(yè)往往深耕細分賽道多年，掌握“獨門(mén)秘技”。對于它們的培育也要算大賬、看長(cháng)遠。正所謂十年磨一劍，政府要做它們的陪伴者，進(jìn)行“細水長(cháng)流”式的扶持，為肯將冷板凳坐熱的企業(yè)送補給而不是撤板凳，令其后顧無(wú)憂(yōu)、聚焦主業(yè)。
“專(zhuān)精特新”企業(yè)的特定發(fā)展階段決定了其對公共服務(wù)需求的差異性。要根據企業(yè)的不同需求，量身定制、一企一策。只有項項有針對、招招紓痛點(diǎn)，才能切實(shí)幫助這類(lèi)企業(yè)降成本、增活力，解燃眉之急，讓好政策轉化為好效果。
于中小企業(yè)而言，“新”是其與生俱來(lái)的基因，這不僅指它們需不斷創(chuàng )新生存下去，也指它們本身就是新事物、新業(yè)態(tài)、新模式的代表。服務(wù)“新”企業(yè)，自然不能總用“老”辦法。要勇于、善于、樂(lè )于制度創(chuàng )新，像園丁那樣適時(shí)施肥、松土、澆水，涵養良好生態(tài)。
中小企業(yè)聯(lián)系千行百業(yè)、千家萬(wàn)戶(hù)，它們的活力就是振興的動(dòng)力。各級政府需要提供更充足的陽(yáng)光、更豐沛的雨露，才能換來(lái)它們的茁壯成長(cháng)、鋪天蓋地。
